3月20日上午，襄城区召开干部任前集体谈话会，对机构改革中转任重用、调整岗位的领导干部进行集体谈话。区委书记朱青林，区委常委、纪委书记、监委主任欧阳玉宏，区委常委、组织部长吴天昊出席会议。

会上，吴天昊宣布了干部任免名单。欧阳玉宏对新任职领导干部进行了任前廉政谈话。

朱青林指出，市委对襄城区的定位有新要求，襄城作为中心城区在发展上要有新担当。当前工作有高标准，襄城的各项工作在全市要力争成为标杆。希望新任职的领导干部要以此次集体谈话为新的起点，时不我待，只争朝夕，以更高的标准严格要求自己，尽快熟悉新的岗位，接受艰巨任务和挑战，在新的岗位干出新的业绩。

就如何当好党委书记，抓好工作，朱青林强调，新任职干部一是要切实增强政治意识。要认真履行职务职责，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。要善于用政治视角高度看待处理问题，把政治工作与业务工作相结合，解决感觉钝化、思维固化、精神退化的问题。要抓班子、带队伍，做到真抓真管、敢抓敢管；二是要进一步提升担当的本领。提升干部的本领首先要加强对政策和工作的研究梳理，积极向上争项目、争资金，抓落实。其次要体现在工作精神状态上，继续发扬襄城干部任劳任怨、不折不挠的拼搏精神，实行闭环工作，抓好工作安排部署，创新方式方法，争取上级支持，推进工作落实到位。再就是体现在工作高质量上，各项工作要在全市有影响、有地位、出经验、出品牌；三是要严于律己、争当表率。没有表率作用，就没有统率的资格。要当狮子型干部，工作上要勇于担当，积极作为，做到出于公心、程序公开、结果公开。要在解决问题上作表率，在廉洁自律上作表率，在真抓实干上作表率，在增进团结上作表率，在各项工作上出经验、出成绩，向组织和人民交一份合格的答卷。

编辑：王晓 / 审核：曾庆红