“章某不是被开除党籍了吗，怎么工资待遇没有变？”在去年开展的处分决定执行情况检查中，襄城区纪委监委发现该区财政局退休干部章某因违反廉洁纪律问题，在2017年8月被开除党籍，同时应降低其退休待遇，但后者处分的执行竟被打了“白条”。在检查组督促下，该区人社局7日内完成了对章某退休待遇的调整，有关责任人作出书面检讨。

处分决定落实得好不好，直接关系到党纪法规的严肃性和权威性。去年6月以来，该区纪委监委对照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》关于处分决定执行的规定，采取“拉网式”和“点穴式”相结合的办法，开展自查自纠，狠抓整改落实，确保每个处分决定执行到位，做到纪法双施双守。

本次自查自纠是对处分决定的执行情况的再监督、再检查，“靶向”十分明确：紧盯处分决定书，看是否送达到位、是否在规定时间和规定范围内宣布、是否及时装入人事档案；紧盯受处分人员，看其职务是否依规变动、年度考核等次是否依规评定、涉及工资待遇的是否调整；紧盯受处分人员所在单位，看纪检监察机关提的意见建议是否落实到位。

为确保检查“无死角”“有震慑”，该区纪委监委一方面会同组织、人社部门，通过查阅纪委监委审理案卷、组织人事档案和所在单位会议记录的方式，对党的十八大以来办结的案件，逐一“过筛子”；另一方面，突出2015年以来给予撤职及以上党政纪处分的人员，聚焦职务、工资、考核等涉及个人切身利益的问题，到其所在单位暗访座谈，开展“点穴式”抽查。针对检查发现的个别领导干部“好人”观念作祟、责任意识不强，在执行处分决定过程中“搞变通”“打折扣”的问题，及时下发督办函，责令限期整改，对督办后仍整改不到位的单位，按照《中国共产党问责条例》进行问责。

截至目前，该区纪委已下发督办函6份，反馈处分决定书未及时入档、工资待遇调整有拖延、纪检监察机关意见建议未执行到位等问题10余条，现已全部整改到位。

“落实处分决定是一项十分严肃的政治工作，如果‘雷声大雨点小’甚至‘光打雷不下雨’，会严重损害党纪法规的严肃性和权威性。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，该区将于每年5月对处分决定执行情况进行定期查纠，以严格执纪执法立信立威。

通讯员：喻娥

编辑：王晓 / 审核：曾庆红