11月9日，襄城区檀溪街道檀溪湖社区举行党委换届选举会议，顺利选出了新一届党委班子成员。目前，该区村（社区）“两委”换届工作有序平稳推进，全区171个村（社区）已有170个村完成了党组织换届工作。

严守责任田。襄城区委把村（社区）“两委”换届作为全区基层组织建设的头等大事来抓，成立以区委书记为组长的换届工作领导小组，组建换届工作督导组和换届风气巡察组，全程指导、监督换届工作。区委书记专题研究部署村（社区）“两委”换届工作，制定工作预案。区“四大家”党员领导包保乡镇（街道），围绕村（社区）“两委”换届工作开展调研，帮助找出问题、研究对策。对重难点问题，区委书记亲自督办、亲自研究，区乡包点领导亲自上手、亲自推动。换届以来，区委常委分别到联系的乡镇（街道）调研指导47次，帮助解决换届中遇到的难点问题28件。各乡镇（街道）党（工）委及时跟进，成立党（工）委书记挂帅的换届工作领导小组，班子成员包保负责村（社区）换届工作，逐级压实工作责任，全力推动村（社区）换届工作。

下好先手棋。该区区委把提前调整作为选优配强“两委”班子的基础来抓，按照“五先五后”（先整顿、先调整、先审计、先调研、先考察，后换届）要求，组织各乡镇（街道）提前对全区171个村（社区）进行全面调研摸底，摸排出重难点村30个，并通过“引”“选”“育”“调”等方式，提前调整到位。今年以来，全区引回致富带头人8人，推选优秀返乡青年12人，培养启用优秀大学生村官3人，调整能力不强的村党组织书记12人。目前，全区共调整村（社区）党组织书记62名，调整面达53%。

织密“防护网”。该区区委严把审查考察关，先后开展了4轮筛查，确保人选资格无瑕疵。7月中旬，组织公安部门对全区956名原村（社区）“两委”班子成员进行筛查，排查出前科人员20名，对其中9名曾受到刑事处罚的“两委”班子成员作出免职或终止职务处理；9月下旬，组织区纪委监委、区公安分局等执纪执法部门对1273名意向性人选进行了筛查，对存在违纪违法等问题的14人提出了不予推选的建议；10月底，组织资格联审单位按照“五不宜”“十不得”的要求，对“两推”产生的726名村（社区）党组织候选人初步人选进行资格联审，筛查出了3名有“十不得”情形的人员；资格联审后，区换届办对全区村（社区）党组织书记候选人初步人选进行全面考察，对8名群众意见大、满意度低的党组织书记候选人初步人选作出了不得推荐的处理意见，受到了党员群众的一致认可。该区还坚持教育在先、警示在先、预防在先，在各乡镇（街道）、村（社区）通过张贴标语、悬挂横幅、电子显示屏、公告栏、《致广大村<居>一封信》等形式，广泛宣传换届选举政策法规和纪律规定，教育引导广大群众积极参与换届，严守换届纪律。对群众来信来访，安排专人值守，做到有访必接、有报必查。目前，区换届办共收到群众来信来访13件（不含重访），同比下降70%。同时，保持正风肃纪的高压态势，以“零容忍”态度严肃查处换届过程中出现的违纪违法违规行为，做到换届选举风清气正。

通讯员：曾庆红杨雁琦

编辑：王晓/审核：曾庆红