打工拿工资，自然要比照老板承诺的底薪。近来有家店的员工抱怨说，自己拿到的钱比店方之前承诺的底薪少太多。而店方却表示，保底工资也是有条件的，员工有错在先。

市民小檀说，今年五月份，她和朋友小汤曾在樊城朝阳路上一家“木森光电美肤美发中心”上班。应聘时，店方承诺每月保底两千元。可每月实际拿到手的工资，却少得可怜。

小檀说，朋友小汤最少的一个月只拿了四百多块钱，跟店方之前承诺的两千元保底工资相差甚远。对此，店方解释说，小檀和小汤来应聘时，他们的确说过有两千元的保底工资。但是保底工资也是有条件的。

木森光电美肤美发中心负责人孙老板解释说，虽然当时双方没有签订劳动合同，但是口头约定过每个月休息四天，其他时间要全部上满，才能拿到保底的两千块钱工资。而抱怨工资少的小汤，经常无缘无故旷工，有时候一个月连二十天班都没上够，他们不可能给她发两千块钱的保底工资。对此，小汤咨询了律师。

律师李燕南讲到，应当与劳动者签订劳动合同。明确双方对于用工岗位、工资薪金等权利义务。劳动者无故旷工的，用人单位可以相应减发工资。

律师表示，由于店方当时没有和小汤签订劳动合同，也没有以书面形式告知规章制度，现在双方只能协商解决。

记者：文慧
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