某在机关工作多年，虽说不得道成精，但也是有些道道的。身为“过来人”，可以给菜鸟们说点心里话，把机关里的“机关”一一指给你们看。

当然，我并不逞强吃的盐、过的桥比你们多，但起码犯的错、碰的壁比你们多，以过醒人、以案教人，可以帮你们走得更顺。

一、保持低调，不要锋芒太露或太过张扬

新人张狂是机关的第一大忌。青年人血气方刚、争强好胜是应该的，但自命不凡、自视清高就会死得很惨。

不要把自己是某某名牌大学毕业，在校期间担任某某干部老挂在嘴上，也不要因为作为高学历的年轻人受到领导器重而洋洋自得如、忘乎所以，更不要好为人师积极去指导或纠正别人。

奉劝各位新人，切记“低调做人、高调做事”，在接打电话、接受指使、请教询问这些小事细节上处处要表现得虚心、谨慎和低调，对自己不全面掌握或不十分确定的事不要急于发表你的“高见”，更不能多嘴多舌。“枪打出头鸟”是亘古名言，何况你还是只菜鸟。

二、不要和同一办公室的同事交朋友

机关最重要的规矩就是公私分明，这里不是呼朋引伴的私交场所。和同事保持融洽的关系非常重要，但尽量不要和同事交朋友，特别是同一个办公室的同事。再要好的同事，都要保持一定的距离，在公言公，决不要掺杂私人情感。

平时交往不要太关注同事的私生活，也不要轻易透露自己的私生活，更不要过多地搅合进领导的私生活。因为办公室的环境里不存在交朋友的基本条件和土壤，你的同事与你不是竞争关系就是上下级关系，所以你与同事交往的底线是不要在私生活上产生“交集”。

如果你不以为然，那你大可试试看，经验可以告诉你：不欢而散甚至反目成仇就是“办公室友谊”的最终结局。

三、做事要伶俐勤快、任劳任怨

办公里室打水扫地这些体力活儿向来都是新人们的分内事儿，每天第一个到、最后一个走也是必需的。不要感觉不公平或对此抱怨，因为在你打好水、扫净地后才慢吞吞走进办公室的人，他们的菜鸟阶段也是这样过来的。

打打字、倒倒水、复印个材料这样的活儿累不死人，但却是你打通人脉、积累经验的基础功课。

这些“新人潜规划”不是中国特色，外国也有，他们叫做“蘑菇定律”，就是说新人像蘑菇一样，被放在阴暗的角落里，时不时兜头盖脸一勺大粪，这样才有利于新人成长。

四、该表现的时候就要卖力表现

低调做人与高调做事并不矛盾。作为新人低调应该是常态，但到了该你表现的时候你低调，久而久之在领导眼里你就成了根“废材”。

机关演讲比赛、征文比赛、文艺汇演等这类竞赛露脸活动，以及领导交办的各类大小事儿，都是你珍贵的表现时刻，要好好把握住机会。参加竞赛就要争取最好名次和最佳表现，办理领导交办的事儿就要办得圆圆满满、滴水不露。

可能你在办公室干了两年，单位“一把手”还叫不上你名字来，但只要你在某某比赛中拿了第一，领导立马对你“刻骨铭心”。

五、别讨厌你的领导

领导之所以为领导自有他当领导的理由和条件，别以为你大学毕业，他中专文凭还花钱买的就看不起他，记住喽！在机关里文凭与水平不存在任何关联。

另外，你的是非对错的判断标准还没有与机关里的游戏规则接轨，有些事儿，你当时觉得领导傻,等二年三年回头看看，可能你就会觉得自己很傻。

当然了，没才、没品、没德、没水平的领导有，也不在少数，叫你遇上了，也不是什么天大的倒霉事儿，就全当是对自己的考验，这种领导你都能伺候，以后什么领导都不在话下。工作顺心很重要，但遇上称心领导是可遇不可求的事儿，你不能以讨厌领导来给自己的工作情绪添堵，他不值得你尊重，至少他的职位值得你尊重吧？

什么是工作成功的标准？我的标准是：什么时候你觉得单位领导都和蔼可亲了，什么时候你的工作就算成功了。

六、人总是要有点境界的

做任何事都是这样：小成靠态度、大成靠境界。如果你想成为一个优秀的人，那你必须得有境界。机关工作的最高境界就是“站在局外看局内”。职级是成功的阶梯，但不是成功的标志，无论是厅级、处级、科级都只是暂时戴在头上的帽子，长则十年短则须臾。

所以，职位不应该成为我们毕生追求的东西，尤其是新人，对于官职不要强求，只要做好自己的工作，然后一切就随其自然吧。在中国的文化和机制大环境下，有些时候并不是你有水平、有能力你就官运亨通，你如果抱着我要当某个级别的领导的念头考公务员进机关，那你注定悲剧。

七、承担起属于你的家庭责任

家庭是一个人生命的支点，孔夫子说治家齐国平天下，家排第一，家对每个人的重要性都是无容质疑。

工作和家庭是生命的两大支撑，家庭是目的，工作是手段。不能让工作忙、工作烦的理由来冷淡或粗暴对待家人，那些是你自己的事，没理由拉家人陪你受罪。工作再忙也要随时关心问候你的父母，工作忙在父母面前算不上理由，如果当初你父母以工作忙为理由不生育也就没有你。

我向来厌恶那些爹娘死了都不能回去看最后一眼的英模人物宣传，那些人不识人伦，谈何模范？没有家庭的工作者只不过是一部转动的机器而已。参加工作了，也是独立承担家庭责任的开始。努力吧，为家人！

八、养成细致严谨的工作作风

严谨细致是机关工作的第一作风。做事丢三落四、小错不断是新人们的通病，这需要在日常工作中有意识地改进，培养严谨细致作风是机关菜鸟们的“第一要务”。

在领导眼里，你作为新人，材料写不好但起码别错字连篇；大事办不了，但小事别办得不周不全。严谨细致程度往往决定着一个新人在机关里能否突围而出。随着工作经历的增长，对工作严谨细致的要求也将越来越高，职位越高越要警惕在小事上翻船。

有句话叫“细节决定成败”，有时打错一个字、说错一句话就有可能影响你一生的仕途。

所以，对待工作再认真也不过分，养成严谨细致的工作作风就像一道平安符，能保你工作顺顺利利、平平安安。

九、处理好个性与共性的问题

其实，每个人都有个性，而现在的年轻人又特别追求个性，于是磨砺个性就成了机关菜鸟们最痛苦的经历。进了机关，你可能觉得有时候黑白混淆，委曲求全、言不由衷；与人交往中，周围的人也是这个不顺眼，那个瞧不起。

但机关作为一个集体，永远是共性第一、个性第二。人人有个性，凭什么让人家迁就你的个性，你看别人不顺眼，别人也许正在鄙视你。就像一个瓶子里放入一把石子，在瓶子摇动中，石子如果过于棱角分明不但会划伤瓶子，还会磨损自己。所以只有收敛个性、认同共性，才能让机关转动得流畅无碍。你如果不懂得自觉收敛个性，阻碍了运转，要么被从瓶子里剔除出来，要么在碰壁碰得头破血流后，个性逐渐磨损。

在这世上只会有你爹娘无条件地惯着你，到了社会上你想在哪个圈混下去就必须服从那个圈的共性，个性太突出只会让你“腰椎间盘突出”。

十、要有爱国爱民之心

不管你对贪污腐败多么愤恨、对特权多么鄙夷，对社会现实多么失望，你是中国人就要爱中国，因为中国是每一名中国人的。

中国的利益和尊严需要我们每个中国人、每个华夏子孙来维护，更何况我们是公务员。爱国爱民是我们的本分和天职！

编辑：杨振华/ 校对：姚喻

责编：周群 / 审核：曾雄飞