16日，2016高新区冬季大型企业专场招聘会举办，50多家用人单位在高新区管委会门前分行业排开。参加此次招聘会的企业包括汽车、商超、创新产业园等50多家，供岗300个，拟招聘2000人。

16日的会场内，许多制造企业入场招聘。记者沿着展位依次咨询了解，发现基层岗位和普通管理层岗位中，除少数企业将员工年龄限定在45岁以内外，有些企业更是将年龄放宽到了60岁。

湖北君庭汽车零部件股份有限公司招聘数控车工和操作工，海报上显示前者年龄要求为40岁以下，后者为45岁以下。招聘人员说，目前该公司70%以上的员工都是30岁左右。新招工必须是45岁以下，32岁以内的最好，“厂里要上夜班、活也较重，年龄大的吃不消，工作效率也不如小伙子。而太年轻的人又觉得不踏实。”

振华宇科集团智慧创新产业园李海东副总表示，目前创新产业园有员工300多人，由于是今年才入驻的园区企业，人员需求量较大，60岁以下的有工作经验的人都可录取，只要专业对口，毕竟专业性较强，年龄大的师傅更有经验。

除了放宽年龄，在冬季用工期间，一些企业在薪资方面也作了调整，以吸引人们求职，及时补充用工缺口。相比今年春季的招聘会，平均月薪略有涨幅，普通岗位平均月薪多在3500元左右。

襄阳美利信科技有限责任公司招聘压铸工艺工程师、机加工艺工程师、质量工程师。其人事部主管王雄介绍，今年只招10人，这些岗位对文凭、技术及工作经验有一定要求，月工资3500元左右。而今年春季，该公司招聘会上开出的月薪是3000至3200元。

高新区社会保障服务中心公共就业科科长马胜利介绍，昨日的招聘会上，来自全市有就业愿望的农村劳动者、其他有就业创业意愿的劳动者进场应聘，经过与用人单位沟通交流，共有352人与用人单位达成求职意向。

来源： 楚天快报