2018年4月23日，襄阳市急救中心将新制定的《襄阳市急救中心奖惩条例》、《襄阳市急救中心综合目标管理考核方案》、《襄阳市急救中心创先争优活动方案》等八项管理制度正式下发到各科站，要求以科站为单位，认真组织学习，切实抓好贯彻落实。樊城急救站按照中心安排部署积极行动，第一时间组织值班人员集中进行学习，并通过急救微信群将中心新制定的各项管理制度及时上传到微信群中，要求全站急救人员认真学习。

4月24日8:30，樊城急救站徐源海站长组织站内全体人员，对中心新制定的《襄阳市急救中心奖惩条例》、《襄阳市急救中心创先争优活动方案》等八项管理制度逐章、逐节、逐条集中进行学习，并重点对《襄阳市急救中心奖惩条例》、《襄阳市急救中心综合目标管理考核方案》、《襄阳市急救中心创先争优活动方案》等核心制度，逐章、逐条、逐句着重进行讲解，要求全体急救人员要沉下心来认真学习，真正学懂、弄透，并落实到急救工作之中。同时，希望每位急救人员都要积极争创“急救标兵”，提高服务质量，为建设政府放心百姓满意120而努力奋斗。

会议期间，站内急救人员争相阅读制度内容并展开热烈讨论，他们讨论的重点是：如何才能更好地去执行落实制度内容？如何规范操作流程提高急救服务质量？如何改进服务有效防范医疗风险？大家热情洋溢、积极性高涨，站内掀起了学习、贯彻、落实中心新的管理制度的热潮。

徐站长表示，今后樊城急救站将会根据不同岗位，以多种形式分批组织各级各类人员反复进行学习，并针对不同专业特点重点进行讲解、指导，争取尽快让每位急救人员能够将中心新制定的各项管理制度真正学懂、弄透并落实到急救工作之中，为襄阳急救事业的快速发展增光添彩。（市急救中心樊城急救站吴玉菊供稿）