襄阳高校培养出来的大学生，毕业后就业怎么样？工资待遇又如何？什么样的专业市场最青睐？哪些专业工资收入高？近日，根据第三方评价机构麦可思发布的《2017届毕业生就业质量年度报告》，显示我市大中专毕业生首次就业的薪酬待遇较往年有明显上升，襄阳正成为他们首先的就业地。

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湖北文理学院《2017届毕业生就业质量年度报告》显示， 2017届毕业生求职就业率达到94.79%，高于全省平均就业率水平，学校的毕业生离校就业率较往年有较大幅度的提升。从专业角度来看，工业工程、计算机科学与技术、数学与应用数学、社会工作等4个专业的就业率为100%；机械设计制造及自动化、软件工程、电子信息工程等专业就业率在95%以上。

和往年相比，2017年湖北文理学院毕业生就业情况呈现出有两个变化：第一就是毕业生在湖北省省内就业人数增多，占到全校毕业生总人数的57.62%。而在省内就业的毕业生中，在襄阳就业的人数又占到了省内就业人数的67.15%；第二就是2017年毕业生毕业三个月后的薪资水平较往年有所提升，毕业生三个月后的薪资水平达到了4324元，较2016年上涨了131元。

湖北文理学院就业指导教研室主任任强介绍，这有两个方面原因，一个是社会整体的人力资源成本有所上升，二是和地方的经济社会发展更加紧密，学校根据区域经济发展对人才的需求面向战略新兴产业和区域内的重点产业，重点发展应用型工科专业。

和本科就业相比，襄阳职业技术学院的就业质量年度报告显示，学校2017届毕业生初次就业率达到了95.82%，近三届毕业生就业主要集中在湖北省，分别为75%、78%、76%，其中主要就业城市为襄阳本地，就业量较大的行业为医疗和社会护理服务、教育和建筑；学校近三届毕业生的平均月收入分别为3224元、3424元、3545元，呈稳步上升态势。

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而在收入水平上，本科方面，物理与电子工程、数学与计算机、建筑工程、体育、管理、外语等7个大类专业，毕业生月平均收入在平均水平以上，即4324元以上；毕业生工作与专业相关度较高的专业有医学、教育、计算机、音乐、文学等。高职高专方面，2017届毕业生中平均月收入较高的专业是计算机网络技术、服装设计、计算机应用技术，月薪酬都在5200元以上；毕业生工作与专业相关度较高的专业是临床医学、学前教育和护理。

此外，与往年相比，无论是本科就业还是专科就业，大学生自主创业和升学出国的比率都在上升，基本上实现了创业促进就业与创业带动就业的目标。

不过，虽然本地高校毕业生就业质量每年都在稳步提高，但也存在毕业生在择业中，片面追究高薪酬，对就业单位的未来发展、自己的上升空间等考虑不周；同时，较多毕业生自我认知不全面，没有清晰的就业定位，也不能根据就业形势及时调整自身的就业定位，从而错过了较好的就业机会。

记者：方兵

通讯员：陈富民 陈建波

编辑：王晓

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