网络问政平台已收到您的留言，如欠薪单位不承认时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益： 1、 收集证据：劳动者应收集与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、考勤记录、工作记录、聊天记录等，以证明雇主确实存在拖欠工资的行为。 2、 申请劳动仲裁：如果劳动保障监察部门无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，仲裁庭将根据证据认定事实并作出裁决。 3、 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，劳动者可以在法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。法院将根据法律和证据作出最终判决。