网络问政平台已收到您的留言。 视同缴费是指在社保制度实施前或某些特殊情况下，国家将特定工作年限视为已缴纳社保，通常适用于： 1992年（部分地区为1996年）社保制度全面实施前的工龄。 机关事业单位、国企职工在社保改革前的工龄。 1991年时，社保制度尚未全面实施，部分地区或单位可能未开始缴纳社保。 1992年后，社保制度逐步推广，但部分地区或单位可能仍未及时执行。 如果是机关事业单位或国企职工，1991年-1996年的工龄可能被认定为视同缴费。 如果是私营企业或外企，通常不适用视同缴费，单位未缴纳社保可能需补缴。 您可以查看个人档案中是否有相关工龄记录，如果有可以联系当地社保局，确认1991年-1996年的工龄是否可认定为视同缴费。 如果不适用视同缴费，且单位未缴纳社保，可咨询社保部门是否允许补缴，通常需提供劳动合同、工资单等证明材料。您可以通过这些方法来查询自己是否属于视同缴费。