网络问政平台已收到留言。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作地点。所以员工在连锁超市倒闭后，如果想要在其他门店工作，需要与新的用人单位达成一致并签订新的劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若用人单位生产经营发生严重困难导致倒闭，或者门店关闭，用人单位与劳动者解除劳动关系，此时用人单位需要支付劳动者经济补偿金。 经济补偿金的具体支付标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。